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聘用职工劳动合同,合同制职工的劳动合同(必备十五篇),最新聘用职工劳动合同(范例11篇)

聘用职工劳动合同

  • 合同制职工的劳动合同(必备十五篇)

    栏目小编根据您的要求为您整理了以下相关信息:“合同制职工的劳动合同”,希望您能从本文中获得一些实战经验。当工作方式随着社会的发展不断更新时,使用合同的场景也越来越多了。合同是证明当事人之间关系的证明。

    合同制职工的劳动合同(篇1)

    如在履行劳动合同过程中,发生劳动争议,任何一方均有权向劳动争议仲裁机构提请仲裁;仲裁不服时,可依照法律程序,向当地人法院起诉。

    _________。

    甲方(盖章):_________

    乙方(签字):_________

    法定代表人(签字):_________

    _________年____月____日

    _________年____月____日

    签订地点:_________

    签订地点:_________

    签订劳动合同可不是一件轻松的事,由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等,求职者明显处于劣势,因此求职者在签订合同时应注意下面的事项:

    1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的,碍于情面关系,求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同,但这种口头合同对求职者是相当不利的,因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后,用人单位可以随意对待求职者,而求职者本人因无字据为证,只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益,求职者在正式进入到用人单位工作时,一定要与用人单位签定正式的用工合同,以便明确双方的权利和义务关系。

    2、在求职者要和用人单位签订劳动合同时,许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本,在文本中约定的责、权、利明显对单位,正式签定合同时用人单位只需要求职者简单地签个字或者盖个章就可以了。但求职者仔细推敲合同后,发现条款表述不清、概念模糊,而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度,若有违反要承担怎样的责任等等,而关于求职者的权利,除了报酬外几乎一无所有。为稳妥起见,笔者建议求职者在正式签定劳动合同时,最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。

    3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益,但是如果签定的合同本身就是违法的,那么求职者的权益照样得不到法律保护。为此,求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力,包括:用人单位必须具有法人资格,私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法

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  • 最新聘用职工劳动合同(范例11篇)

    随着写作规范的不断完善,我们总是会需要用到许多范文,掌握范文的撰写对自己会有很大的帮助,好的范文是怎么样的?考虑到你的需要,小编特地编辑了“最新聘用职工劳动合同(范例11篇)”,希望你能从中找到有用的内容!

    聘用职工劳动合同 篇1

    聘用单位:(以下简称甲方)

    法定代表人:

    受聘人员:(以下简称乙方)

    身份证号:

    联系电话:

    依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律规定,甲方就聘用乙方为甲方学校教师,经友好协商,达成如下内容:

    一、聘用期限

    本合同期限年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月______日止;其中试用期个月,自_______年_______月_______日。

    二、聘用报酬

    1、_______元/每月;

    2、按照课时计算,每节课时元,每月课时不少_______元;

    3、周六日补课元;

    三、双方的权利和义务

    1、甲方的权利和义务

    (1)甲方提供给乙方稳定的工作环境、教育设施等,保障乙方相关合法权益;

    (2)甲方根据本单位的实际情况,调动乙方的工作岗位及上课时间安排;

    (3)甲方按月或者按课时足额支付乙方的工作报酬;

    (4)甲方有权按照学校规则制度,为保障教学质量不定期对乙方进行教学质量方面的考核;

    (5)养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等,按照有关规定执行。

    (6)在合同期限内,因乙方故意或重大过失的职务行为给其他单位或个人造成损失的,甲方依法赔偿后有权向乙方追偿;

    2、乙方的权利义务

    (1)乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策等,不得利用甲方提供的教学资源从事违法犯罪活动;

    (2)乙方需遵循甲方内部规章制度、教师职业道德等,如有违反制度规定或职业道德等,甲方可按规定予以处罚(包括但不限于处分、辞退、扣发报酬等);

    (3)乙方必须保质保量的按时完成甲方按照教学计划分配的教学任务,如为按照规定完成甲方可按照规则制度进行处罚;

    (4)乙方接受甲方按照教学规章制度进行的考核,乙方必须达到合格以上的标准。

    (5)乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规,忠于职守,服从领导,团结同志,努力做好本职、教学工作,维护甲方的的声誉。

    四、聘用合同的变更、解除、终止

    1、双方均可以解除合同的情形:

    (1)因不可抗力等特殊情况致使本合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内

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  • 聘用劳动合同实用 聘用劳动合同【篇1】

    甲方(用人单位名称):

    法定代表人/主要负责人:

    地址

    乙方(劳动者姓名):

    居民身份证号码:

    住址:

    鉴于:

    乙方愿意成为甲方员工,将其智慧贡献给甲方事业。甲方愿意招用乙方为其员工,在努力提高投资方投资回报的同时,致力于提高员工的福利;

    甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。

    乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,劳动纪律以及其他相关情况。

    乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性,合法性。

    双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经平等协商,订立本合同,共同遵守。

    一、劳动合同期限

    双方约定按下列第 款确定劳动合同期限:

    (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至

    年 月 日止。其中试用期从 年 月日起至年 月 日止。

    (二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至法定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中试用期从 年月日起至年月日止。

    (三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。

    二、工作内容

    甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现,合理调整乙方的工作岗位和工作内容,乙方愿意服从。

    三、工作地点

    甲乙双方约定,乙方的工作地点按下列第款决定:

    1.甲方安排乙方在工作,乙方因完成其工作的需要临时在 之外工作的,乙方须服从工作安排,主动完成工作任务。

    甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的,须要征得乙方的同意。

    2.甲方可以安排乙方在以下地点工作:

    乙方因完成其工作的需要临时在以上工作地点之外工作的,乙方须服从工作安排,主动完成工作任务。

    甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的,须要征得乙方的同意。

    四、工作时间和休息休假

    (一)乙方的工作时间,按下列第 款确定:

    1.实行标准工时工作制

    每周工作五天,每天工作八个小时。周 和周 为休息日。

    甲方依法安排乙方加班的,乙方愿意服从,甲方应依法支付乙方加班工资。

    2.实行综合计算工时工作制

    即以年为周期,综合计算工作时间,但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

    3.实行不定时工时制

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  • 聘用临时工劳动合同集合

    随着法律观念的日渐普及,合同的法律效力与日俱增,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么合同书的格式,你掌握了吗?下面是小编精心整理的临时工聘用合同(通用8篇),欢迎阅读与收藏。

    聘用临时工劳动合同 篇1

    甲方:__________________

    乙方:__________________

    根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商,就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议:

    一、合同期限

    本协议期限自_________年_______月______日起,至_________年_______月______日止,为期____日/月。

    二、工作内容

    乙方负责________组织工人从事甲方安排的各项生产劳动________等工作。

    三、工作要求

    1、乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的`工作要求,安排工人尽职尽责做好工作。

    2、乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。

    3、乙方全体员工需爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

    4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任。

    四、劳动报酬

    甲乙双方约定,按实际出勤人数计算人工工资,工资为(男工:________元/人/日,女工________元/人/日),在履行本协议期间如有薪资调整或变化,则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工,因此在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

    五、协议的解除与终止

    1、在本协议期限内,任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

    2、甲方因乙方违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。

    3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时,乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。

    4、本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。

    5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开,否则,甲方不予结算乙方工资。

    六、其他

    1、乙方的人事

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